Nouveau protocole sanitaire en entreprise dès le 1er septembre 2020

  • 19 août 2020

Face à une recrudescence des cas de Covid-19, la ministre du Travail a présenté le 18 août aux partenaires sociaux plusieurs mesures renforçant le protocole sanitaire national dans les entreprises

Masque en milieux clos et partagés

Principale mesure qui figurera dans le nouveau protocole applicable à partir du 1er septembre, le port du masque est « systématisé » dans tous les lieux clos et partagés. C’est-à-dire les couloirs, lieux de réunion, vestiaires, bureau ouvert et open space. Seuls les salariés qui disposent d’un bureau individuel en seront dispensés.

A priori, les masques dit « grand public » sont autorisés et les masques médicaux recommandés pour les personnes fragiles. Ils seront à la charge des employeurs puisque considérés comme des équipements individuels de sécurité. 

Distanciation et télétravail 

Malgré le port obligatoire du masque, le mètre de distance entre les travailleurs reste préconisé.

Le télétravail qui était la norme lors du confinement, reste recommandé sur l’ensemble du territoire. Vos élus CFE-CGC vont se rapprocher de la direction pour voir comment Quadient Industrie & Technologies envisage la mise en oeuvre de ces dispositifs

A partir du 1er septembre, le masque est obligatoire dans toutes les entreprises privées ou publiques :

·       Dans les open-spaces

·       Dans les salles de réunion

·       Dans les couloirs et espaces de circulation

·       Dans les vestiaires

·       Dans les accueils

·       Dans les espaces café, cafétérias, selfs…

Questionnaire Télétravail

  • 24 juin 2020

Bonjour à toutes & tous,

Après la grave crise sanitaire que nous venons de traverser, nous espérons que vous et vos familles vous portez bien.

Lors de sa communication à l’ensemble des salariés, Geoffrey Godet a évoqué les changements de mode de fonctionnement qu’il souhaitaient promouvoir au sein de Quadient et notamment le télétravail.

Le télétravail, ça s'organise…

Habituellement, organiser le télétravail, c’est agir à la fois sur l’espace, l’équipement, le management, le temps et les collectifs de travail. C’est aussi identifier les activités qui peuvent être télétravaillées et adapter les missions des personnes concernées aux moyens disponibles. Par le biais de ce questionnaire, la CFE-CGC de Bagneux souhaite connaître votre retour d'expérience pour travailler avec la direction sur les futurs modes de fonctionnement les plus pertinents.

Ce questionnaire dure moins de 5 min et est bien entendu anonyme !

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