Les salariés du privé contraints de garder leur(s) enfant(s) en raison de la fermeture de leur crèche, école ou collège et dans l'impossibilité de télétravailler seront placés en activité partielle, a annoncé le gouvernement.

Cette annonce du ministère de la Santé en date du 9 septembre 2020 (en attente du décret) va permettre aux salariés de Quadient confrontés à ce problème de demander:

• à bénéficier du chômage partiel s'ils ne sont pas éligibles au télétravail
• à leur manager (+info RH) de basculer à 100% en télétravail (pendant ladite période) s'ils sont éligibles au télétravail

Ainsi, les parents qui sont dans l’impossibilité de télétravailler pourront bénéficier d’un revenu de remplacement dès le premier jour de leur arrêt de travail, et au plus tard jusqu’à la fin de la période d’isolement 

Cette indemnisation pourra bénéficier à un seul parent par foyer, en cas d’incapacité de télétravail des deux parents et sur présentation d’un justificatif attestant soit de la fermeture de la classe, soit de la situation de cas-contact de l’enfant.

Les dispositifs d’indemnisation permettent de couvrir tous les arrêts concernés à partir du 1^er septembre 2020