Travail hybride : la tendance 2021 ?

  • 13 avril 2021

Par Sylvie Laidet

LE TRAVAIL DE DEMAIN – Ni 100% au bureau, ni 100% isolé en télétravail, plus seulement en home office, davantage en flex office… La pandémie a chamboulé nos façons de travailler. Et fait naître de nouvelles envies de mieux concilier vie pro et perso, travail et loisirs… C’est la pr

Surveillance numérique au travail : gare aux abus

  • 26 mars 2021

Alors que le télétravail et la continuité d’activité à domicile se développent sous l’effet de la crise, la problématique du contrôle du travail à distance des salariés prend de l’ampleur.

L’accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail signé fin 2020 par les partenaires sociaux dont la CFE-CGC a rappelé et fixé certaines balises quant à l’utilisation des outils informatiques et la protection des données (contrôle du temps de travail, droit à la déconnexion) dans le cadre du télétravail. Les incitations réitérées du gouvernement à privilégier le télétravail dans le contexte toujours incertain de pandémie amène à s’interroger sur l’importante question du contrôle du travail à distance par l’employeur à travers les technologies de l’information et de la communication.

UN CADRE LÉGAL EXISTANT

Il existe en France un cadre légal sur ce sujet :
• Avant d’installer tout moyen de contrôle, l’employeur doit préalablement consulter les représentants du personnel.
• Quel que soit l’outil choisi, l’employeur doit, au préalable, en informer les salariés.
• Lorsque le dispositif de contrôle suppose un traitement automatisé de données à caractère perso ……..

lire la suite : https://cfecgc.org/actualites/surveillance-numerique-au-travail-gare-aux-abus

Syndrome d’épuisement professionnel : tout savoir avec le mémo CFE-CGC

  • 25 février 2021


Première organisation syndicale à avoir pointé du doigt les ravages de ces pathologies liées au travail, la CFE-CGC vient d’éditer un mémo pratique (consultable et téléchargeable ici) sur le syndrome d’épuisement professionnel à disposition des salariés afin de mieux l’identifier et de le prévenir. Pédagogique, contenant de nombreuses informations pratiques et conseils, cet outil militant vous permettra d’en déceler les symptômes annonciateurs d’en comprendre les étapes et de savoir comment le déclarer en accident du travail ou en maladie professionnelle.
N’hésitez pas le partager largement auprès de vos collègues !

Vigilance envers le dialogue social connecté

  • 11 décembre 2020

Dans une tribune, Gilles Lécuelle, secrétaire national CFE-CGC en charge du dialogue social, évoque les enjeux du numérique sur les pratiques syndicales sous l’effet de la crise.

Depuis plusieurs mois, les militants et les militantes, les négociateurs et les négociatrices de tout niveau ont vu leur quotidien envahi par des écrans. Pratiquement plus un jour ou une semaine ne se passe sans qu’une réunion se déroule via une plateforme de visioconférence. Cette évolution technologique….

télétravail : un projet d’accord soumis à signature

  • 4 décembre 2020

À l’issue d’une intense négociation, les partenaires sociaux ont finalisé un projet d’accord national interprofessionnel pour encadrer le dispositif. La CFE-CGC donnera sa réponse le 14 décembre, après consultation de ses instances.

Moins d’un mois après avoir débuté les discussions, les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, CFTC) et patronales (Medef, CPME, U2P) ont finalisé, le 26 novembre au terme de dernières séances marathon de négociation, un projet d’accord……

Actualités

  • 5 octobre 2020

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Accord « TELETRAVAIL QIF/QTF »

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Oeuvres Sociales 2020

Bonjour, ci-dessous le détail des prestations proposées par le CSE de Quadient Industrie & Technologies aux salariés de Bagneux.

Vos élus CFE-CGC au Comité Social et Economique (CSE)

La CFE-CGC sur Youtube

https://www.youtube.com/user/ChaineCFECGC

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